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Título
Text copied to clipboard!Administrador Médico
Descripción
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Estamos buscando un Administrador Médico dedicado y organizado para supervisar y gestionar las operaciones administrativas en clínicas, hospitales y otras instalaciones de atención médica. El candidato ideal será responsable de coordinar actividades administrativas, gestionar registros médicos, asegurar el cumplimiento de normativas y facilitar la comunicación entre el personal médico y los pacientes. Este rol es fundamental para garantizar que las operaciones diarias se realicen de manera eficiente y que los pacientes reciban una atención de calidad. El Administrador Médico debe poseer habilidades excepcionales de organización, comunicación y liderazgo, además de un profundo conocimiento de los sistemas de gestión de información médica y las regulaciones del sector salud. La capacidad para resolver problemas y adaptarse a un entorno dinámico es esencial para el éxito en este puesto. Además, se espera que el candidato trabaje en estrecha colaboración con otros departamentos para mejorar continuamente los procesos y contribuir al bienestar general de la institución.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Gestionar y mantener registros médicos precisos y confidenciales.
- Coordinar la programación de citas y la gestión de agendas del personal médico.
- Supervisar el cumplimiento de las normativas sanitarias y administrativas.
- Facilitar la comunicación efectiva entre pacientes, médicos y otros profesionales de la salud.
- Administrar el presupuesto y los recursos del departamento médico.
- Implementar y mejorar procesos administrativos para optimizar la eficiencia.
- Capacitar y supervisar al personal administrativo.
- Gestionar la facturación y los seguros médicos.
- Resolver conflictos y atender quejas de pacientes o personal.
- Colaborar en la planificación estratégica del centro de salud.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Título en administración, gestión sanitaria o campo relacionado.
- Experiencia previa en administración médica o roles similares.
- Conocimiento de sistemas de gestión de información médica (HIS).
- Habilidades avanzadas en comunicación y liderazgo.
- Capacidad para manejar información confidencial con discreción.
- Dominio de herramientas informáticas y software administrativo.
- Conocimiento de normativas y regulaciones del sector salud.
- Habilidad para trabajar bajo presión y resolver problemas.
- Orientación al detalle y organización.
- Capacidad para trabajar en equipo y adaptarse a cambios.
Posibles preguntas de la entrevista
Text copied to clipboard!- ¿Cuál es su experiencia en la gestión de registros médicos?
- ¿Cómo maneja la confidencialidad de la información del paciente?
- ¿Qué software de gestión médica ha utilizado anteriormente?
- ¿Cómo aborda la resolución de conflictos en el entorno laboral?
- ¿Puede describir una mejora que haya implementado en procesos administrativos?
- ¿Cómo asegura el cumplimiento de normativas sanitarias en su trabajo?
- ¿Qué estrategias utiliza para coordinar eficazmente al personal?
- ¿Cómo maneja situaciones de alta presión o emergencia?
